Более 83% работодателей в г.Азове заключили с УПФР в г.Азове соглашения об электронном информационном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. Благодаря соглашению работодатели нашего города имеют возможность заблаговременно направлять в Пенсионный фонд сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии.

Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя (в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан). При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника на передачу и обработку его персональных данных.

«Предоставление документов для назначения пенсии от работодателя освобождает уходящих на пенсию сотрудников от необходимости самостоятельно собирать документы, запрашивать, если необходимо, недостающие документы – поясняет Начальник УПФР в г.Азове Парфёнов В.В. – Специалисты Пенсионного фонда имеют возможность заблаговременно оценить документы, запросить недостающие данные и сформировать макет пенсионного дела. За месяц до даты выхода на пенсию по тем же электронным каналам связи с письменного разрешения сотрудника в ПФР направляется заявление на назначение страховой пенсии и заявление о способе ее доставки» - заключает начальник Управления.

Такое заблаговременное электронное взаимодействие «через работодателя» позволяет обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию граждан и своевременно, в полном объеме назначать им пенсию. Личный визит в ПФР при этом не требуется.

Порядок подключения к электронному документообороту с ПФР, бланк Соглашения об информационном обмене и другую необходимую информацию можно найти на официальном сайте ПФР в разделе «Информация для жителей региона» подраздел «Страхователям» http://www.pfrf.ru/branches/rostov/info/~strahovat/

Начальник УПФР в г.Азове Парфёнов В.В.